Competenze
- Programmazione del piano formativo annuale e pluriennale.
- Rilevazione fabbisogni formativi.
- Gestione formazione obbligatoria e specialistica.
- Monitoraggio e rendicontazione attività formative.
Per l’esercizio delle funzioni attribuite al presente Servizio, la Segreteria Generale si avvale del personale assegnato al Servizio 4 – Gestione Risorse Umane, incardinato nel Settore 1 – Programmazione Economica, Risorse Umane, Demanio e Patrimonio, che opera funzionalmente alle dipendenze del Segretario Generale per le materie di competenza del presente Servizio, restando invariato l’inquadramento giuridico ed economico del personale.
