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Struttura organizzativa

Il Comune di Alghero, in considerazione del fatto che le Pubbliche amministrazioni devono operare un razionale impiego delle risorse umane assicurando nel contempo il mantenimento della spesa entro limiti compatibili con le disponibilità di bilancio e con i principi di coordinamento della finanza pubblica, si è dotato di una nuova struttura organizzativa (micro e macro), approvata con le Delibere di Giunta comunale nn. 79 e 80 del 18.03.2016 ed entrata in vigore il 01.06.2016 al fine di, in armonia con l'art. 1 del D.Lgs. n. 165/2001:

  • accrescere l'efficienza delle amministrazioni pubbliche, introducendo ulteriori misure di semplificazione per l'accesso dei cittadini e delle imprese ai servizi e ai prodotti della Pubblica Amministrazione;
  • razionalizzare il costo del lavoro pubblico, contenendo la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta, entro i vincoli di finanza pubblica;
  • realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane, curando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, garantendo pari opportunità alle lavoratrici e ai lavoratori e applicando condizioni uniformi rispetto a quelle del lavoro privato;
  • assicurare alle comunità amministrate un ottimale livello qualitativo e quantitativo dei servizi erogati.

L'organizzazione della struttura amministrativa del Comune di Alghero è improntata su criteri di autonomia, imparzialità, trasparenza, funzionalità, economicità e flessibilità assumendo quali costanti obiettivi l'efficacia e l'efficienza, con lo scopo di assicurare elevati livelli di rispondenza dell'azione amministrativa al pubblico interesse.

Organigramma-19.2.2016

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